Espanha 18 jun 2015

Employee Engagement: a disciplina pendente

274

Em um cenário de crescente recuperação econômica, as organizações estão cada vez mais preocupadas em encontrar fórmulas para reter e atrair os talentos que lhes permitam continuar crescendo. Estudos, como o que afirma que 6 de cada 10 trabalhadores estão buscando uma mudança de emprego de maneira ativa, são conhecidos pelas pessoas que administram equipes em grandes empresas. Em razão disso, são conscientes de que não podem adiar mais o começo de iniciativas destinadas a aumentar o orgulho de pertencimento de seus funcionários e seu compromisso com o projeto empresarial.

A equipe de Organizações e Pessoas da LLORENTE & CUENCA revisa, neste relatório, algumas das chaves que conduzem à retenção e atração de talentos profissionais como ponto inicial de diálogo para os gestores de pessoas que estão à frente das organizações e lidam com esta matéria em seu dia a dia.

Luis Miguel Peña, diretor sênior da Área de Organizações e Pessoas da LLORENTE & CUENCA

Quere saber mais?
Artigos
    Especialidades
      Profissionais

        Queremos colaborar com você

        Qual o seu desafio?

        Employee Engagement: a disciplina pendente

        Quer que a LLYC participe do seu próximo evento?